İngiltere Global Talent Vizesi

Bilim, akademi, araştırma, dijital teknoloji, sanat ve kültür alanlarında lider veya geleceğin lideri olarak kabul edilen profesyoneller için İngiltere’de özgür ve esnek bir kariyer imkânı.

Global Talent Vizesi Nedir?

Global Talent Vizesi; bilim, akademi, araştırma, mühendislik, tıp, beşerî bilimler, sosyal bilimler, dijital teknoloji, sanat ve kültür alanlarında lider veya geleceğin lideri olarak kabul edilen kişilerin İngiltere’de yaşamasına ve çalışmasına imkân sağlayan bir göçmenlik rotasıdır.

Bu vizeye başvurabilmek için İngiltere’de bir iş teklifi almanız veya Sponsor Licence sahibi bir işveren bulmanız gerekmez.

Global Talent Vizesi sahipleri İngiltere’de:

• Bir işverenin yanında çalışabilir,
• Birden fazla işveren için çalışabilir,
• Serbest meslek sahibi olabilir,
• Danışmanlık hizmeti verebilir,
• Kendi şirketini kurabilir,
• Bir şirketin yöneticisi olarak görev alabilir.

Vize sahibinin belirli bir işverene veya pozisyona bağlı olmaması, Global Talent Vizesini İngiltere’nin en esnek çalışma vizelerinden biri hâline getirir.

Global Talent Vizesine Kimler Başvurabilir?

Aşağıdaki alanlardan birinde lider veya geleceğin lideri olduğunuzu gösterebiliyorsanız Global Talent Vizesi için uygun olabilirsiniz.

Akademi ve Araştırma

Global Talent Vizesi akademi ve araştırma alanında çalışan aşağıdaki kişilere uygun olabilir:

• Akademisyenler,
• Bilim insanları,
• Araştırmacılar,
• Mühendisler,
• Tıp alanında çalışan araştırmacılar,
• Sosyal bilimler ve beşerî bilimler alanındaki uzmanlar,
• Üniversitelerde veya araştırma kuruluşlarında görev alan profesyoneller.

Akademi ve araştırma alanındaki başvurular, başvuru sahibinin durumuna göre aşağıdaki rotalardan biri üzerinden yapılabilir:

• Uygun bir akademik veya araştırma pozisyonu,
• Uygun bir bireysel araştırma bursu,
• UK Research and Innovation tarafından onaylanan bir araştırma fonu,
• Alanında uzman kişiler tarafından gerçekleştirilen hakem değerlendirmesi.

Her rotanın farklı uygunluk ve belge şartları bulunmaktadır.

Dijital Teknoloji

Dijital teknoloji alanındaki Global Talent Vizesi aşağıdaki alanlarda çalışan teknik veya ticari profesyonellere uygun olabilir:

• Yapay zekâ,
• Fintech,
• Siber güvenlik,
• Yazılım geliştirme,
• Veri bilimi,
• Oyun teknolojileri,
• Dijital ürün geliştirme,
• Cloud teknolojileri,
• Product management,
• Dijital şirketlerde ticari büyüme,
• Dijital teknoloji yatırımları,
• Teknoloji girişimciliği.

Dijital teknoloji başvuruları yalnızca yazılımcılar ve mühendislerle sınırlı değildir.

Ürün odaklı bir dijital teknoloji şirketinde önemli teknik, ticari veya girişimcilik katkısı sağlayan kurucular, üst düzey yöneticiler, ürün yöneticileri, yatırım uzmanları ve büyüme profesyonelleri de uygun olabilir.

Ancak yalnızca bir teknoloji şirketinde çalışmış olmak yeterli değildir. Başvuru sahibinin kişisel katkısını, sektördeki tanınırlığını ve çalışmalarının etkisini güçlü belgelerle göstermesi gerekir.

Sanat ve Kültür

Sanat ve kültür alanında aşağıdaki sektörlerde çalışan profesyoneller Global Talent Vizesine başvurabilir:

• Görsel sanatlar,
• Müzik,
• Tiyatro,
• Dans,
• Edebiyat,
• Birleşik sanatlar,
• Mimarlık,
• Moda tasarımı,
• Film,
• Televizyon,
• Animasyon,
• Post prodüksiyon,
• Görsel efektler.

Başvuru sahibinin kendi alanında profesyonel başarı, tanınırlık ve etki gösteren bir kariyer geçmişine sahip olması beklenir.

Film, televizyon, animasyon, post prodüksiyon ve görsel efektler alanındaki başvurular yalnızca “Exceptional Talent”, yani hâlihazırda alanında lider olan kişiler kapsamında değerlendirilir. Bu alanlarda Exceptional Promise seçeneği bulunmamaktadır.

Exceptional Talent ve Exceptional Promise Nedir?

Global Talent endorsement başvuruları genel olarak iki farklı seviyede değerlendirilebilir.

Ancak Exceptional Promise seçeneği bütün sektörler ve bütün başvuru rotaları için mevcut değildir.

Exceptional Talent – Alanında Lider

Exceptional Talent, hâlihazırda kendi alanında lider olarak kabul edilen kişiler için kullanılan kategoridir.

Başvuru sahibinin:

• Alanında önemli başarılar elde etmiş olması,
• Ulusal veya uluslararası düzeyde tanınması,
• Sektörüne önemli katkılar sağlaması,
• Başarılarının bağımsız kaynaklarla doğrulanabilmesi

beklenir.

Başarılar aşağıdaki belgelerle desteklenebilir:

• Ulusal veya uluslararası ödüller,
• Akademik yayınlar ve atıflar,
• Önemli projeler,
• Basın ve medya haberleri,
• Ticari başarılar,
• Ürün geliştirme çalışmaları,
• Sektörel tanınırlık,
• Sergiler, performanslar veya yayınlar,
• Alanında uzman kişilerden alınan tavsiye mektupları.

Exceptional Promise – Geleceğin Lideri

Exceptional Promise, kariyerinin daha erken aşamasında bulunan ancak gelecekte alanında lider olma potansiyeli gösteren kişiler için kullanılan kategoridir.

Başvuru sahibinin hâlihazırda dünya çapında tanınan bir lider olması gerekmez. Ancak:

• Güçlü bir kariyer gelişimi göstermesi,
• Alanında giderek artan bir tanınırlığa sahip olması,
• Önemli çalışmalara kişisel katkı sağlaması,
• Gelecekte lider olma potansiyelini somut belgelerle gösterebilmesi

gerekir.

Exceptional Promise seçeneğinin başvurulan alan ve alt kategori bakımından mevcut olup olmadığı ayrıca kontrol edilmelidir.

Global Talent Vizesinin Avantajları

Global Talent Vizesi, diğer birçok İngiltere çalışma vizesine kıyasla önemli avantajlar sunar:

• İngiltere’den iş teklifi alma zorunluluğu bulunmaz.
• Sponsor Licence sahibi bir işverene ihtiyaç duyulmaz.
• Certificate of Sponsorship alınması gerekmez.
• Belirli bir işverene veya pozisyona bağlı kalınmaz.
• İş değiştirmek için yeni bir vize başvurusu yapılması gerekmez.
• Çalışan veya serbest meslek sahibi olarak çalışılabilir.
• İngiltere’de şirket kurulabilir.
• Bir şirketin yöneticisi olunabilir.
• Asgari maaş şartı bulunmaz.
• İlk vize başvurusunda İngilizce dil şartı bulunmaz.
• Vize süresi 5 yıla kadar seçilebilir.
• Gerekli şartlar karşılandığı sürece vize uzatılabilir.
• Uygun eş, partner ve çocuklar dependant olarak başvurabilir.
• Başvuru kategorisine göre 3 veya 5 yıl sonunda süresiz oturum hakkı doğabilir.

İlk Global Talent Vizesi başvurusunda İngilizce dil şartı bulunmamakla birlikte, ileride yapılacak süresiz oturum başvurusunda muafiyet bulunmaması hâlinde İngilizce dil ve Life in the UK Test şartlarının karşılanması gerekir.

Global Talent Vizesi İçin İş Teklifi Gerekir mi?

Hayır.

Global Talent Vizesine başvurabilmek için İngiltere’de bir iş teklifi, Sponsor Licence sahibi bir işveren veya Certificate of Sponsorship göstermeniz gerekmez.

Vizenizi aldıktan sonra:

• Bir veya birden fazla işveren için çalışabilir,
• İş değiştirebilir,
• Serbest meslek sahibi olabilirsiniz,
• Kendi şirketinizi kurabilirsiniz,
• Danışmanlık hizmeti verebilirsiniz,
• Bir şirketin yöneticisi olabilirsiniz.

Ancak vize uzatma ve süresiz oturum başvurularında, profesyonel faaliyetlerinizin endorsement aldığınız alanla veya başvuruda kullandığınız uygun prestijli ödülün alanıyla bağlantılı olması önemlidir.

Global Talent Vizesi Başvuru Süreci

Global Talent Vizesi başvurusu çoğu durumda iki temel aşamadan oluşur:

1. Endorsement başvurusu,
2. Vize başvurusu.

Home Office tarafından belirlenen uygun prestijli ödüllerden birinin sahibi olan kişiler endorsement aşamasını tamamlamadan doğrudan vize başvurusuna geçebilir.

1. Uygunluk ve Profil Değerlendirmesi

Başvuru öncesinde akademik veya profesyonel geçmişinizin ayrıntılı olarak değerlendirilmesi gerekir.

Bu değerlendirmede aşağıdaki unsurlar incelenebilir:

• Eğitim ve kariyer geçmişiniz,
• Akademik yayınlarınız,
• Atıf sayılarınız,
• Araştırma faaliyetleriniz,
• Aldığınız burslar ve fonlar,
• Ödülleriniz,
• Yönettiğiniz veya katkı sunduğunuz projeler,
• Ulusal ve uluslararası çalışmalarınız,
• Basın ve medya görünürlüğünüz,
• Konferanslar ve konuşmalar,
• Sergiler ve performanslar,
• Ticari başarılarınız,
• Ürün veya hizmet geliştirme çalışmalarınız,
• Kullanıcı, müşteri veya gelir artışına katkınız,
• Sektörel faaliyetleriniz,
• Alanında uzman kişilerden alınabilecek tavsiye mektupları.

Her başarılı profesyonel, Global Talent Vizesi şartlarını otomatik olarak karşılamaz.

Başvurunun doğru alan, doğru kategori ve uygun kanıt stratejisi üzerinden hazırlanması gerekir.

2. Endorsement Başvurusu

Uygun prestijli ödül sahibi olmayan kişilerin genellikle kendi alanları için yetkilendirilmiş kuruluş tarafından onaylanması gerekir.

Bu işlem “endorsement” olarak adlandırılır.

Endorsement başvurusunda, başvuru sahibinin alanında lider veya geleceğin lideri olduğunu gösteren belgeler sunulur.

Sunulabilecek belgeler başvuru alanına göre değişebilir:

• Özgeçmiş,
• Tavsiye mektupları,
• Akademik yayınlar,
• Atıf bilgileri,
• Araştırma projeleri,
• Araştırma fonları ve burslar,
• Ödül belgeleri,
• Basın ve medya haberleri,
• Konferans konuşmaları,
• Sergi ve performans kayıtları,
• Patentler,
• Ürün geliştirme kanıtları,
• Ticari büyüme verileri,
• Kullanıcı veya müşteri sayıları,
• Şirket hesapları,
• Teknolojik yenilik kanıtları,
• Çalışmaların sektörel veya toplumsal etkisini gösteren belgeler.

Sunulacak belge sayısı, belge formatı ve tavsiye mektubu şartları her endorsement rotasında farklı olabilir.

Bu nedenle bütün Global Talent başvuruları için geçerli, standart bir evrak listesi bulunmamaktadır.

3. Vize Başvurusu

Endorsement başvurusu kabul edildikten sonra Home Office nezdinde vize başvurusu yapılır.

Endorsement alındıktan sonra vize başvurusunun 3 ay içerisinde tamamlanması gerekir.

Başvuru sahibi, endorsement ve vize başvurularını aynı zamanda da gerçekleştirebilir.

Ancak iki başvurunun aynı anda yapılması ve endorsement başvurusunun reddedilmesi durumunda vize başvurusu da başarılı olmayacaktır.

İngiltere’deki mevcut vizenizin sona ermesine kısa bir süre kaldıysa yalnızca endorsement başvurusu yapmak mevcut göçmenlik izninizi uzatmaz.

Mevcut yasal statünün korunması için uygun ve geçerli vize başvurusunun zamanında yapılması gerekir.

Vize aşamasında genel olarak aşağıdaki konular değerlendirilir:

• Kimlik ve pasaport belgeleri,
• Endorsement veya uygun prestijli ödül bilgileri,
• Göçmenlik geçmişi,
• Genel uygunluk şartları,
• Gerekli olması hâlinde tüberküloz testi,
• Son bir yıl içerisinde alınan belirli burslar için gerekli izin,
• Başvuru ücreti,
• Immigration Health Surcharge.

Prestijli Ödül Sahipleri

Home Office tarafından yayımlanan uygun prestijli ödüllerden birinin doğrudan sahibi olan kişiler endorsement başvurusu yapmadan doğrudan vize aşamasına geçebilir.

Ancak:

• Ödülün Home Office tarafından yayımlanan güncel listede bulunması,
• Ödülün doğrudan başvuru sahibine verilmiş olması,
• Listede yer alan ödülle tam olarak aynı olması

gerekir.

Aynı kurum tarafından verilen ancak resmî listede yer almayan başka bir ödül, başvuru sahibine otomatik olarak endorsement aşamasını atlama hakkı vermez.

Ödülün uygunluğu başvuru tarihinde güncel prestijli ödüller listesi üzerinden kontrol edilmelidir.

Başvuruda Hangi Belgeler Kullanılabilir?

Global Talent Vizesi için bütün başvuru sahiplerine uygulanabilecek tek bir evrak listesi bulunmaz.

Sunulacak belgeler:

• Başvuru alanına,
• Endorsement rotasına,
• Kariyer seviyesine,
• Exceptional Talent veya Exceptional Promise kategorisine,
• Başvuru sahibinin kişisel başarılarına

göre belirlenir.

Akademisyen ve Araştırmacılar İçin

Aşağıdaki belgeler kullanılabilir:

• Akademik özgeçmiş,
• Yayın listesi,
• Akademik makaleler,
• Atıf bilgileri,
• Google Scholar veya benzeri akademik profiller,
• Araştırma projeleri,
• Araştırma fonları,
• Burslar,
• Üniversite veya araştırma kuruluşundan alınan belgeler,
• Hakemlik faaliyetleri,
• Konferans konuşmaları,
• Alanında uzman kişilerden alınan tavsiye mektupları.

Ancak akademik atama, fellowship, UKRI destekli araştırma ve peer review rotalarının belge şartları birbirinden farklıdır.

Dijital Teknoloji Profesyonelleri İçin

Dijital teknoloji endorsement başvurularında genel olarak aşağıdaki belgeler talep edilir:

• Güncel özgeçmiş,
• Üç tavsiye mektubu,
• Son beş yıl içerisinde kurucu veya üst düzey yönetici olan kişiler için teknoloji şirketiyle bağlantıyı gösteren kanıtlar,
• Uygunluk kriterlerini destekleyen en fazla 10 belge.

Destekleyici belgeler aşağıdakileri içerebilir:

• Ürün geliştirme çalışmaları,
• Teknolojik inovasyon,
• Patentler,
• Kullanıcı veya müşteri büyümesi,
• Satış ve gelir bilgileri,
• Şirket hesapları,
• Yatırım belgeleri,
• Teknik veya ticari liderlik,
• Açık kaynak projeleri,
• Konferans konuşmaları,
• Sektör dışı katkılar,
• Akademik araştırmalar,
• Bağımsız basın haberleri.

Belgeler, yalnızca şirketin başarısını değil, başvuru sahibinin kişisel katkısını da açıkça göstermelidir.

Sanat ve Kültür Profesyonelleri İçin

Aşağıdaki belgeler kullanılabilir:

• Sergiler,
• Performanslar,
• Gösterimler,
• Yayınlar,
• Eleştiriler,
• Basın haberleri,
• Ödüller ve adaylıklar,
• Ulusal veya uluslararası çalışmalar,
• Profesyonel sözleşmeler,
• İzleyici veya satış verileri,
• Sanat veya kültür kuruluşlarından alınan tavsiye mektupları.

Tavsiye mektuplarının sayısı ve kimlerden alınması gerektiği, sanat ve kültür alt kategorisine göre değişebilir.

Tavsiye Mektupları

Birçok Global Talent endorsement kategorisinde tavsiye mektupları önemli rol oynar.

Ancak bütün başvuru alanlarında aynı sayıda ve aynı formatta tavsiye mektubu istenmez.

Etkili bir tavsiye mektubunda:

• Mektubu yazan kişinin veya kuruluşun uzmanlığı,
• Başvuru sahibini nasıl ve ne kadar süredir tanıdığı,
• Başvuru sahibinin kişisel başarıları,
• Alanına yaptığı katkılar,
• Çalışmalarının etkisi,
• İngiltere’de gerçekleştirmeyi planladığı çalışmalar,
• İngiltere’ye sağlayabileceği katkı

somut örneklerle açıklanmalıdır.

Genel ifadeler içeren, başvuru sahibinin başarılarını örneklendirmeyen veya başka belgelerle tutarsız olan mektuplar başvuruyu yeterince desteklemeyebilir.

Global Talent Vizesinin Süresi

Global Talent Vizesi 1 yıldan 5 yıla kadar seçilebilir.

Vize süresi sona erdiğinde gerekli uzatma şartlarının karşılanması hâlinde yeniden başvuru yapılabilir.

Global Talent rotasında toplam kalış süresi bakımından belirli bir üst sınır bulunmamaktadır.

Ancak seçilen vize süresi, ödenecek Immigration Health Surcharge miktarını doğrudan etkiler.

Global Talent Vizesi Uzatılabilir mi?

Global Talent Vizesi, gerekli şartların karşılanmaya devam edilmesi hâlinde uzatılabilir.

Uzatma başvurusunda genel olarak başvuru sahibinin:

• Endorsement aldığı veya uygun prestijli ödülünün ilgili olduğu alanda para kazanmış olması,
• Endorsement’ının geri çekilmemiş olması,
• Uygunluk ve göçmenlik şartlarını karşılaması

beklenir.

Uzatma başvurusunda yeni bir endorsement alınması çoğu durumda gerekli değildir.

Süresiz Oturum – Indefinite Leave to Remain

Global Talent Vizesi, başvuru kategorisine göre 3 veya 5 yıl sonunda İngiltere’de süresiz oturum başvurusu yapma imkânı sağlayabilir.

Üç Yıl Sonunda Süresiz Oturum

Aşağıdaki kişiler gerekli diğer şartları karşılamaları hâlinde 3 yıl sonunda süresiz oturuma başvurabilir:

• British Academy tarafından endorsed edilenler,
• Royal Society tarafından endorsed edilenler,
• Royal Academy of Engineering tarafından endorsed edilenler,
• UK Research and Innovation tarafından endorsed edilenler,
• Arts Council England kapsamında Exceptional Talent olarak endorsed edilenler,
• Dijital teknoloji alanında Exceptional Talent olarak endorsed edilenler,
• Uygun prestijli ödül üzerinden doğrudan vize alanlar.

Beş Yıl Sonunda Süresiz Oturum

Aşağıdaki kişiler gerekli diğer şartları karşılamaları hâlinde 5 yıl sonunda süresiz oturuma başvurabilir:

• Arts Council England kapsamında Exceptional Promise olarak endorsed edilenler,
• Dijital teknoloji alanında Exceptional Promise olarak endorsed edilenler.

Süresiz oturum başvurusunda yalnızca gerekli süreyi tamamlamak yeterli değildir.

Başvuru sahibinin ayrıca:

• İlgili alanda İngiltere’de para kazanmış olması,
• Devamlı ikamet şartını karşılaması,
• İngiltere dışındaki kalış sürelerinin izin verilen sınırlar içerisinde olması,
• Muaf olmadığı durumlarda İngilizce dil şartını karşılaması,
• Life in the UK Test’i geçmiş olması,
• Genel uygunluk şartlarını sağlaması

gerekir.

Bazı diğer uygun vize kategorilerinde geçirilen süreler, Global Talent süresiz oturum hesabına dâhil edilebilir. Bu durum başvuru sahibinin geçmiş göçmenlik statüsüne göre ayrıca değerlendirilmelidir.

Eş, Partner ve Çocuklar

Global Talent Vizesi sahiplerinin uygun aile üyeleri dependant olarak başvurabilir.

Başvuruya genel olarak aşağıdaki kişiler dâhil edilebilir:

• Eş,
• Medeni partner,
• Uygun şartları karşılayan evli olmayan partner,
• 18 yaşından küçük çocuklar,
• Belirli şartlarda hâlihazırda dependant statüsünde bulunan 18 yaşından büyük çocuklar.

Her aile üyesinin ayrı başvuru yapması, kendi başvuru ücretini ve Immigration Health Surcharge ödemesini tamamlaması gerekir.

Partner ve çocuklar uygun şartları karşılamaları hâlinde İngiltere’de çalışabilir ve eğitim alabilir.

Dependants için süresiz oturum şartları, ana başvuru sahibinin şartlarından farklı olabilir ve ayrıca değerlendirilmelidir.

İngiltere İçerisinden Global Talent Vizesine Geçiş

İngiltere’de başka bir vize kategorisiyle bulunan kişiler, uygun şartları karşılamaları hâlinde Global Talent Vizesine geçiş yapabilir.

Ancak aşağıdaki gibi bazı kategorilerden İngiltere içerisinden geçiş yapılamayabilir:

• Visitor,
• Short-term Student,
• Parent of a Child Student,
• Seasonal Worker,
• Domestic Worker in a Private Household,
• Göçmenlik kuralları dışında izin verilmiş bazı kişiler.

Bu durumda başvurunun İngiltere dışından yapılması gerekebilir.

Mevcut vizenizin sona ermesine kısa süre kaldıysa endorsement ve vize başvurusunun zamanlaması dikkatle planlanmalıdır.

Başvuru Ne Kadar Sürede Sonuçlanır?

Endorsement başvurusunun değerlendirme süresi, başvuru alanına ve kullanılan endorsement rotasına göre değişir.

Akademik ve araştırma alanındaki bazı hızlı değerlendirme rotaları daha kısa sürede sonuçlanabilir.

Peer review, dijital teknoloji veya sanat ve kültür başvurularının değerlendirme süreleri daha farklı olabilir.

Vize başvuruları genel olarak:

• İngiltere dışından yapılan başvurularda yaklaşık 3 hafta,
• İngiltere içerisinden yapılan başvurularda yaklaşık 8 hafta

içerisinde sonuçlandırılabilir.

Ek belge talep edilmesi, belgelerin doğrulanması, mülakat yapılması veya başvurunun karmaşık olması durumunda işlem süresi uzayabilir.

Belirtilen süreler garanti edilen karar süreleri değildir.

Global Talent Vizesi Başvuru Ücretleri

2 Ağustos 2026 itibarıyla Global Talent Vizesinin toplam Home Office başvuru ücreti £766’dır.

Endorsement üzerinden başvuru yapan kişiler bu ücreti iki aşamada öder:

• Endorsement başvurusu: £561
• Vize başvurusu: £205

Uygun prestijli ödül üzerinden doğrudan vize başvurusu yapan kişiler £766 tutarındaki toplam ücreti vize aşamasında öder.

Her eş, partner veya çocuk için ayrıca £766 başvuru ücreti ödenir.

Başvuru ücretine ek olarak her başvuru sahibi için Immigration Health Surcharge ödenmesi gerekir.

Immigration Health Surcharge çoğu başvuru sahibi için yıllık £1,035’tir.

Ödenecek toplam sağlık harcı, alınmak istenen vize süresine göre hesaplanır.

Home Office ücretleri ve sağlık harcı zaman içerisinde değişebileceğinden, başvuru tarihinde güncel ücretlerin yeniden kontrol edilmesi gerekir.

Global Talent Başvurularında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Global Talent Vizesi klasik bir çalışma vizesinden farklıdır.

Başvuruda yalnızca iyi bir özgeçmiş veya uzun yıllara dayanan mesleki deneyim sunulması yeterli olmayabilir.

Başarılı bir başvuruda özellikle aşağıdaki hususlar önem taşır:

• Doğru endorsement rotasının seçilmesi,
• Exceptional Talent veya Exceptional Promise kategorisinin doğru belirlenmesi,
• Başvuru sahibinin kişisel katkısının açıkça gösterilmesi,
• Başarıların bağımsız belgelerle doğrulanması,
• Belgelerin ilgili kriterlerle doğru şekilde eşleştirilmesi,
• Tavsiye mektuplarının kişiye özel hazırlanması,
• Sunulan belgelerin güncel ve uygun formatta olması,
• Başvuru formu ile destekleyici belgelerin tutarlı olması,
• İngiltere’deki gelecek planlarının ikna edici şekilde açıklanması.

Çok sayıda belge sunmak her zaman güçlü bir başvuru anlamına gelmez.

Önemli olan, doğru belgelerin doğru kriterleri karşılayacak şekilde seçilmesi ve başvuru sahibinin başarılarını açık, tutarlı ve ikna edici biçimde göstermesidir.

Göçmenlik Danışmanı Olarak Nasıl Destek Oluyoruz?

Her Global Talent başvurusu, başvuru sahibinin kariyerine, sektörüne, başarılarına ve mevcut belgelerine göre kişiye özel olarak hazırlanmalıdır.

MRV Partners Consultancy olarak Global Talent Vizesi sürecinde aşağıdaki konularda destek sunuyoruz:

• İlk uygunluk değerlendirmesi,
• Akademik ve profesyonel profil analizi,
• Uygun endorsement rotasının belirlenmesi,
• Exceptional Talent ve Exceptional Promise değerlendirmesi,
• Mevcut belgelerin incelenmesi,
• Eksik kanıtların belirlenmesi,
• Kişiye özel belge stratejisinin hazırlanması,
• Başarıların ilgili kriterlerle eşleştirilmesi,
• Tavsiye verecek kişi ve kuruluşların değerlendirilmesi,
• Tavsiye mektuplarının yapılandırılması,
• Kişisel beyan ve destekleyici açıklamaların hazırlanması,
• Endorsement başvurusunun hazırlanması,
• Home Office vize başvurusunun hazırlanması,
• Eş, partner ve çocuk başvurularının yönetilmesi,
• Ek belge taleplerine cevap hazırlanması,
• Endorsement reddi hâlinde endorsement review seçeneklerinin değerlendirilmesi.

Amacımız yalnızca belgelerin başvuru sistemine yüklenmesi değil; akademik veya profesyonel geçmişinizin açık, tutarlı ve ikna edici bir başvuru dosyasına dönüştürülmesidir.

Neden Bizimle Çalışmalısınız?

Global Talent Vizesinde herkese uygulanabilecek standart bir belge listesi veya tek bir başvuru yöntemi bulunmaz.

Her başvuru:

• Başvuru sahibinin sektörü,
• Kariyer seviyesi,
• Profesyonel başarıları,
• Akademik veya ticari etkisi,
• Uluslararası tanınırlığı,
• Mevcut kanıtları,
• İngiltere’deki gelecek planları

dikkate alınarak hazırlanmalıdır.

IAA tarafından düzenlenen göçmenlik danışmanlığı hizmetimiz kapsamında dosyanızı baştan sona değerlendiriyor ve başvurunuzu ilgili endorsement kuruluşunun ve Home Office’in güncel şartlarına uygun şekilde hazırlıyoruz.

Global Talent Vizesine Başvurmaya Hazır mısınız?

Global Talent Vizesine uygun olup olmadığınızı öğrenmek veya mevcut akademik ve profesyonel belgelerinizi değerlendirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İlk değerlendirme sırasında:

• Kariyer geçmişiniz,
• Yayınlarınız,
• Projeleriniz,
• Ödülleriniz,
• Akademik veya ticari başarılarınız,
• Tavsiye mektubu seçenekleriniz,
• Mevcut destekleyici belgeleriniz

incelenerek sizin için uygun başvuru rotası ve belge stratejisi belirlenir.